Distanciamiento asi como desilusion como la precariedad se cuela en nuestras relaciones
Distanciamiento asi como desilusion como la precariedad se cuela en nuestras relaciones
Familias divididas o relaciones rotas son las consecuencias menos visibles de la fragilidad economica
Antonio G. L. estaba en paro cuando volvio a la casa de su clan desde otra provincia de una nupcias. “Habia dejado las trabajos anteriores voluntariamente por motivo de que debido a no podia mas”, cuenta. No obstante las padres no lo entendian del cualquier. Su madre le pidio que no le contase a nadie durante la enlace que estaba desocupado. “Yo le respondi que la novia podia decirle a las personas lo que quisiera, sin embargo que yo no iba a mentir porque no me avergonzaba sobre nada”.
Permite bien tiempo que Antonio posee empleo asi como nunca afronta las mismas reacciones, aunque confiesa que recuerda los dias con desencanto. “Se nos exige aguantar en un trabajo aunque las condiciones perjudiquen inclusive tu vitalidad, igual que si tener un trabajo fuese lo principal en esta vida de medir la valia de una persona”, asegura.
Entonces, Antonio nunca tenia individuos dependientes a su cargo, debido a que tuvo mayor libertad Con El Fin De su resolucion, cosa que no invariablemente acontece. Pero la sobre Antonio es una de estas demasiadas historias que se esconden atras de los titulares economicos que nos recuerdan que, en junio sobre 2019, la resguardo Social alcanzo su maximum historico de afiliados, 19,5 millones. Por motivo de que esta cifra esconde un reverso alarmante.
Unico el 3% sobre las contratos firmados en ese mes han sido indefinidos. Y a la temporalidad se le unen los salarios bajos —el caso mas grave es el de las menores de 20 anos, cuyo salario anual medio cayo un 28% dentro de 2008 y 2016, segun datos del Instituto Nacional sobre Estadistica—, las jornadas maratonianas desplazandolo hacia el pelo las horas extra impagadas (algo que se esta intentando sitios de citas con personas pequeГ±as solucionar con la recien estrenada norma que obliga a las compai±ias a registrar las horarios sobre sus trabajadores). …